Первичной профсоюзной организацией государственного учреждения образования «Детский сад № 53 г. Минска» Белорусского профессионального союза работников образования и науки в отчетном периоде проводилась планомерная работа по реализации основных направлений деятельности Профсоюза.
На VIII Съезде ФПБ была утверждена Программа деятельности Федерации профсоюзов Беларуси на 2020-2025 годы, которая является основой для осуществления профсоюзными организациями мер по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюзов, совершенствованию внутрипрофсоюзной деятельности. Для решения указанных задач утверждены Планы мероприятий по реализации Программы деятельности Федерации профсоюзов Беларуси и Программы деятельности Белорусского профессионального союза работников образования и науки на 2020-2025 годы.
Этот масштабный документ, определяющий основные направления нашей работы на будущее, ставит перед нами серьезные задачи, решение которых потребует мобилизации сил социальных партнеров и профсоюзного актива.
Безусловно, главное место в Программе деятельности занимает комплекс мер по недопущению нарушения законодательства о труде в социально-экономической сфере, неуклонному повышению жизненного уровня работников, строгому соблюдению их прав и свобод, обеспечению безопасных условий труда и достойной заработной платы.
В реализацию указанных Планов мероприятий включилась и наша первичная профсоюзная организация, решая следующие задачи:
Укрепление системы социального партнерства путём включения в коллективный договор в качестве минимальных соответствующих норм Генерального, Отраслевого, городского и районного соглашений.
Совместная с руководителем учреждения образования работа по практике применения новых условий оплаты труда работников бюджетных организаций, недопущения сокращения пакета социальных гарантий работникам.
Вовлечение молодежи в деятельность первичной профсоюзной организации.
Популяризация идей профсоюзного движения среди педагогической общественности.
              5.Совершенствование информационной работы в первичной профсоюзной организации.
В отчётном периоде запланированы и проведены следующие уставные мероприятия:
2 профсоюзных собрания и 33 заседаний профсоюзного комитета.
Следует отметить, что все запланированные уставные мероприятия в отчётном периоде выполнены в полном объеме.
В рамках выполнения постановлений вышестоящих профсоюзных органов профсоюзным комитетом должное внимание уделялось вопросам внутрипрофсоюзной дисциплины, работе по учету членов профсоюза и оформлению документов.
Плановые вопросы, вносимые на заседания профсоюзного комитета, рассмотрены, подготовлены информации, оформлены протоколы. Решения принимались коллегиально.
Эффективность деятельности профсоюза оценивается по многим показателям, но прежде всего – по численности членов профсоюза. По состоянию на 05.01.2026  на профсоюзном учете состоит 39 человек, профсоюзное членство составляет 100%.
КОЛЛЕКТИВНО-ДОГОВОРНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
        Защита социально–экономических прав и законных интересов членов профсоюза, развитие и усиление системы коллективно-договорного регулирования являются приоритетными направлениями в организации и нашей совместной работе с администрацией учреждения.
Основным инструментом социального партнерства между нанимателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, оплаты труда,  организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам учреждения.
          29 октября 2025 года администрацией государственного учреждения образования «Детский сад № 53 г. Минска» и профсоюзным комитетом был подписан и зарегистрирован Коллективный договор на 2025-2028 годы. Социальное партнёрство способствует повышению качества работы педагогического коллектива, закрепляет и развивает комплекс социальных гарантий.  Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование
мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь.
Систематически профсоюзным комитетом осуществлялся общественный контроль за выполнением коллективного договора.
Ход выполнения коллективного договора заслушивался регулярно, два раза в год, на собрании трудового коллектива с акцентом на соблюдение законодательства о труде и на защиту трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза. В ходе проводимых отчётных собраний утверждались акты выполнения Коллективного договора. На протяжении 2025 года все пункты Коллективного договора выполнялись в полном объёме.
 
СОЦИАЛЬНО – ЭКОНОМИЧЕСКАЯ РАБОТА
Одним из вопросов, который Профсоюзу необходимо постоянно держать в поле зрения, это вопрос организации, нормирования и оплаты труда.
Проводились мероприятия для работников государственного учреждения образования «Детский сад № 53 г. Минска» по разъяснению и применению норм в связи с изменениями в оплате труда работников в сфере образования в 2025 году.
Осуществлялся общественный контроль по оплате труда: начислению заработной платы в новых условиях оплаты труда,  установлению премий и надбавок, оказанию материальной помощи и д.р.
Профсоюзный комитет участвует в разработке и согласовании локальных нормативных актов, определяющих трудовые отношения в коллективе (правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, инструкций по охране труда, графиков работы технического персонала, графиков отпусков).  
          Удалось значительно повысить уровень правовой защищённости работников: это касается сроков заключения, продления контрактов, установления гарантий для работников с длительным стажем работы и высокой квалификацией.
         В соответствии с законодательством работникам, работающим по контрактам, предоставляются дополнительные поощрительные отпуска сроком 2 дня – техническому персоналу, помощникам воспитателя по ОД, поварам, 5 дней  -  заведующему хозяйством, воспитателям ДО, специалистам, заместителю заведующего.
         В течение отчётного периода работала аттестационная комиссия с участием председателя профсоюзного комитета. Характеристики аттестуемых педагогов согласовывались на заседаниях профсоюзного комитета государственного учреждения образования «Детский сад № 53 г. Минска».
         За 2025 год повысили квалификацию по должности воспитатель дошкольного образования: вторая категория – 2 человека.
          Коллектив у нас творческий и результаты есть.
          Участие членов коллектива в смотрах, конкурсах, конференциях, семинарах по проблемам обучения и воспитания, стимулируется согласно «Положению о премировании».
         
 
ОБУЧЕНИЕ
      Вопрос обучения профсоюзного актива по-прежнему остается одним из приоритетных направлений в работе профсоюзных организаций всех уровней.
Председатель первичной профсоюзной организации  ежемесячно принимала участие в совещаниях, проводимых председателем районной организации Профсоюза работников образования и науки. Особое внимание уделялось вопросам социального партнерства, коллективно-договорных отношений, оплаты труда, распределения средств материального стимулирования, осуществления гарантий и выплаты молодым педагогам и другим. Рассматривались вопросы внутрипрофсоюзной дисциплины.
 
ОХРАНА ТРУДА
Первичной профсоюзной организацией проводилась целенаправленная работа по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда, предупреждению производственного травматизма. Работа строилась в тесном контакте с социальным партнёром.
Контроль за соблюдением законодательства об охране труда осуществлялся общественным инспектором по охране труда Корбут Ириной Леонидовной.
    В учреждении разработана техническая документация, осуществляются рейды по охране труда, контролируется температурный, осветительный режимы, выполнение санитарно-гигиенических норм, заведены журналы по ТБ, проводятся инструктажи с работниками учреждения по охране труда и по пожарной безопасности.
    Педагогические и  технические работники проходят проверку знаний по охране труда.
          В государственном учреждении образования «Детский сад № 53 г. Минска» ежегодно составляется План мероприятий по охране труда. Одним из приложений к Коллективному договору является перспективный план мероприятий по охране труда.
                   Созданы хорошие условия труда для работников (медицинский кабинет, комната отдыха и приема пищи, произведён ремонт пищеблока, овощной, кладовой, произведена замена окон и группы входных и запасных дверей, косметический ремонт групп, санузлов групп, лестничных пролётов.
          Согласно Коллективному договору техническим работникам государственного учреждения образования «Детский сад № 53 г. Минска» выдаются  моющие и обезвреживающие средства, защитная одежда, перчатки. Выделяются средства на  комплектование медицинских аптечек,   приобретаются и меняются лампы освещения, осуществляется замена старой мебели и  оргтехники, на регулярное обслуживание пожарной и охранной сигнализации.
          В связи с профилактикой распространения вирусной инфекции приобретаются дезинфицирующие средства, дозаторы. 
          Всего на охрану труда в 2025 году направлено тысяча восемьсот три рубля. 55 копеек.
          Все работники государственного учреждения образования «Детский сад № 53 г. Минска» своевременно проходят флюорографию, а  также  в обязательном порядке  раз в год проходят медосмотр.
 
Организационная работа
Наша первичная профсоюзная организация принимает активное участие в мероприятиях и акциях, организованных профсоюзными организациями всех уровней:
в акциях «Профсоюзы-детям», «Ветераны рядом», «Мы вместе!».
У нашего коллектива существуют свои традиции, профсоюзный комитет участвует в их сохранении и развитии.
На учёте в профсоюзной организации состоит 2 ветерана труда.
Мы поздравляем их с праздниками, встречаемся с ними, приглашаем в детский сад на концертные программы, посвящённые профессиональному празднику, вручаем памятные подарки.
          В течение отчётного периода для организации досуга, сплочения коллектива и создания здорового микроклимата проводились: праздничные поздравления ко Дню защитника Отечества, 8 Марта, Дню учителя, Новому году.
          В отчётном периоде проводилась новогодняя акция «Профсоюзы детям». Детям сотрудников в возрасте выделялись пригласительные билеты на районное новогоднее представление. При этом никогда не забывали о ветеранах и членах профсоюза, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком.
          Профсоюз принимает участие в оказании помощи членам коллектива в решении социально-бытовых вопросов. Материальная помощь оказывалась из средств профсоюзного бюджета по заявлениям сотрудников: в связи с приобретением путёвок на оздоровление ребенка в  лагере за полную стоимость, в связи с потерей близкого родственника.
В 2025 году из профсоюзных фондов была выделена материальная помощь в размере 210 руб. Не могу не сказать о том, что в нашем коллективе работают отзывчивые, чуткие люди, понимающие проблемы других и способные прийти на помощь.
                   В тесном контакте мы работаем с УП «Белпрофсоюзкурорт», «Беларустурист». Хочу обратить внимание на то, что в профсоюзных санаториях предоставляется скидка 25% на приобретение путёвки. Скидки распространяются и на детей в возрасте до 14 лет.
Профсоюзный комитет оказывал материальную помощь сотрудникам для оздоровления детей в детских загородных лагерях.
 
Информационная работа
Информационная работа в настоящее время является актуальной и приоритетной для первичной профсоюзной организации. Через информационную работу реализуется комплекс мероприятий мотивационного, организационного, издательского и иного характера. Объективное и профессиональное освещение деятельности профсоюзов, организационных структур способствуют росту его авторитета.
 
                   С целью информирования своих членов о позиции профсоюза в области совершенствования государственной образовательной политики, конкретных примеров защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов, ситуации в стране ежегодно (на каждое полугодие) проводится подписная кампания на печатный орган Федерации профсоюзов Беларуси – республиканскую общественно-политическую газету «Беларускi Час».
                   Обеспечить информационную связь между различными звеньями и уровнями отраслевого профсоюза позволяет сайт Октябрьской районной организации профсоюза, а также страничка Facebook, Telegram и Instagram. Профсоюзный комитет информирует членов профсоюза через сайт учреждения, так же информационный стенд первичной профсоюзной организации и группы в Viber.
Уважаемые коллеги!
Выражаю слова благодарности руководителю учреждения, нашему социальному партнёру – Варицкой Елене Евгеньевне за взаимодействие с профсоюзным комитетом и поддержку всего коллектива. А также благодарю всех членов профсоюзной организации за активное участие в мероприятиях, организованных профсоюзным комитетом нашего учреждения. Большое спасибо членам профсоюзного комитета за их общественную работу. У нас есть все условия для решения любых задач, которые перед нами ставит отраслевой профсоюз!

Председатель первичной

профсоюзной организации                                                  Н.П. Вашкевич